3月24日上午，为深入贯彻落实学校就业工作安排，我院召开了全院本科及研究生辅导员就业工作会议，旨在进一步明确就业工作的总体部署，充分发挥学院在就业工作中的重要作用。通过集思广益、共同探讨，制定更加科学、有效的就业工作策略，为毕业生提供全方位、多层次的就业指导和支持，帮助学生建立正确的就业观，共同推动毕业生就业工作的顺利开展，实现高质量就业。我院院长樊勇、党委书记肖鹏、党委副书记陈士平、组织员李菊及全体本科生、研究生辅导员参加了此次会议。

会上，肖鹏书记首先传达了学校关于就业工作的最新指示和要求，强调了就业工作的重要性和紧迫性。书记指出，要充分发挥学院在就业工作中的主导作用，整合各方资源，积极为毕业生提供全方位的就业支持，持续推进访企拓岗等相关工作。辅导员应摸清应届毕业生的就业意向和准备情况，针对国内升学、留学深造、直接就业等不同情况为同学做出对应的引导帮助。

随后，樊勇院长强调，辅导员、班主任和导师也要积极参与到就业工作中来，发挥各自的优势，形成合力，共同推动毕业生就业。为了帮助学生建立正确的就业观，学院可以考虑采用建立就业指导中心等方式，定期开展就业形势分析、求职技巧培训、职业规划辅导等活动，为学生提供专业的就业指导和服务，帮助学生了解就业市场，提升求职能力，树立正确的就业观念。

为应对就业形势新变化，陈士平副书记提出应将就业指导重心前移。针对非毕业年级学生需求，应系统开展职业认知讲座、简历门诊、模拟面试、就业动员会等分级辅导活动。创新设立"院领导开放日"机制，每周固定接待学生咨询，直面就业困惑、职业发展等诉求。通过构建"低年级启蒙-中年级赋能-高年级冲刺"的递进式培养体系，实现就业指导与人才培养深度融合，为提升毕业生就业竞争力夯实基础。

会议明确学院将把职业规划教育贯穿学生培养全过程，实行分级分类指导。对于低年级学生，将重点进行职业规划引领，帮助学生明确职业目标，制定合理的学习计划。对于高年级学生，则将重点进行求职帮助和督促，提供个性化的就业指导和服务，帮助学生顺利实现就业。

为了健全工作机制，学院还将继续加强就业工作的制度化和规范化建设。制定详细的就业工作计划和方案，明确各项工作的责任人和时间节点，确保就业工作的有序开展。同时，还将建立就业工作反馈机制，及时了解学生的就业需求和困难，为学生提供有针对性的帮助和支持。

此外，学院还将加强心理辅导工作，关注学生的心理健康状况。将定期开展心理健康教育和心理辅导活动，帮助学生缓解就业压力，保持积极向上的心态。同时，还将建立心理健康档案，对存在心理问题的学生进行重点关注和帮扶。

会议最后，学院领导对全体辅导员提出了殷切希望。希望大家能够充分认识到就业工作的重要性和紧迫性，积极参与到就业工作中来，为学生的顺利就业贡献自己的力量。学院将以此次会议为契机，进一步加强就业工作的组织和领导，创新工作方法和思路，为毕业生提供更加优质、高效的就业服务，助力学生实现高质量就业。